求真務實 轉變作風 確保改善發展環境建設取得實效
來源： 作者： 時間：2020年01月02日 05時瀏覽 0次
——石化集團啟動改善發展環境建設活動
4月8日上午，省委省政府在蘭州召開全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會，省委書記、省人大常委會主任林鐸出席會議并講話，省委副書記、省長唐仁健主持會議。會后，市委常委、蘭州新區黨工委書記楊建忠主持召開新區領導干部大會，就傳達學習好此次會議精神進行了安排部署。
4月16日下午，石化集團黨委書記、董事長李元生主持召開石化集團轉變作風改善發展環境建設會議，傳達學習全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會和新區領導干部大會精神，并就公司開展本項工作進行專題安排部署。
會議首先傳達學習了林鐸書記在全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會上的講話精神。大家一致認為，我國進入了新時代,面臨著一系列新形勢新任務新挑戰,迫切需要我們進一步轉變作風、改善發展環境。我們一定將站在事關企業長遠發展的高度,充分認識轉變作風改善發展環境的重要性和緊迫性,針對學風、思想作風、工作作風、生活作風和服務環境等方面存在的問題,全面排查梳理,細化實化措施,開展集中整治,把轉變作風和改善發展環境納入制度化規范化軌道,以作風的改進推動發展環境的改善,以發展環境的改善促進公司各項工作的發展。
隨后，會議傳達學習了新區領導干部大會精神。大家一致表示，將結合本單位存在的實際問題，舉一反三、認真查擺，堅決徹底整治作風方面存在的突出問題，為公司的發展營造良好的環境。尤其是要把項目謀劃落到實處，深入現場實地排查項目建設中存在的問題，仔細研究解決阻礙項目建設發展的各類問題。要著力抓好招商引資、重大項目前期工作等重點工作，真正把活動實效性體現在加快重點工作進度上。要把績效考核和監督問責落到實處，不斷完善考核機制，加大監督懲處力度，動真碰硬，考實考準，增強干部的干事熱情，用實際行動切實轉變工作作風。
最后，會議對石化集團轉變作風改善發展環境建設進行了安排部署。會議指出，在一個企業的好壞，作風占據很大地位。加強作風建設是從嚴治企的治本之策，是公司必須長期堅持的一項基本措施。
一、鍥而不舍，構筑思想防線。一是理論學習要更加深入。要認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，深刻把握其思想內涵，內化于心，外化為行，真正把黨的作風建設要求落實到一言一行上。二是宣傳教育引導要更加貼近。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展內容豐富的主題教育活動，大力加強黨的理論知識的學習。三是黨性鍛煉要更加自覺。全體員工要自覺向黨員學習靠攏，各位黨員要發揮模范帶頭作用，以更高的標準、更嚴的要求加強黨性鍛煉。
二、堅持問題導向，防范“四風”問題。石化集團成立不久，在“四風”方面存在著的問題雖然不多，但要未雨綢繆、及早防范。一是要以常抓的韌勁和長抓的耐心，對已有的制度要不折不扣落實，嚴肅查處有章不循、違法亂紀行為。二是要重視職工反映的問題，及時發現，及時解決，對公款吃喝、公車私用、濫發錢物、節日送禮等問題，發現一起、查處一起。三是全力落實廉潔風險防控體系建設，及時梳理各部門、各崗位存在的廉潔風險點，制定科學合理的防范措施。
三、明確責任，把考核問責落到實處。作風建設最關鍵的環節是明確責任，必須把追責問責落到實處。要進一步完善工作責任制，將責任目標細化到部門、量化到崗位，層層傳導壓力。要按照經營指標任務和考核辦法，重點關注收入、投融資等剛性指標，做好督查督辦工作，做到任務不會變、考核不放松，確保各項決策和工作部署落實到位。要加強項目儲備、融資和建設，加強與新區各部門的溝通協調，及時反饋、解決存在的問題。要發揮好組織監督、群眾監督和制度約束的功能，抓好民主生活會和組織生活會，落實好“三重一大”和黨務、政務公開制度。
四、整章建制，建立依法治企基礎。要加快推進制度流程建設，組織制定符合企業實際的新制度、完善已有的制度，切實構建起科學完備的制度體系。要強化依法治企素養，做到心中有法、心中畏法、心中尚法，自覺遵法學法守法，嚴格按制度程序辦事。要增強制度執行力。要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
會議最后強調，全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會和新區領導干部大會的召開，為我公司下一步如何落實好各項工作，特別是解決好當前面臨的問題提出了新的要求，也指明了方向。石化集團正處在發展的關鍵時期和重要關口，將按照省市新區部署要求，堅定發展的信心，付諸行動，做好打硬仗的準備，在公司上下形成重實際、干實事、求實效的良好氛圍。
4月16日下午，石化集團黨委書記、董事長李元生主持召開石化集團轉變作風改善發展環境建設會議，傳達學習全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會和新區領導干部大會精神，并就公司開展本項工作進行專題安排部署。
會議首先傳達學習了林鐸書記在全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會上的講話精神。大家一致認為，我國進入了新時代,面臨著一系列新形勢新任務新挑戰,迫切需要我們進一步轉變作風、改善發展環境。我們一定將站在事關企業長遠發展的高度,充分認識轉變作風改善發展環境的重要性和緊迫性,針對學風、思想作風、工作作風、生活作風和服務環境等方面存在的問題,全面排查梳理,細化實化措施,開展集中整治,把轉變作風和改善發展環境納入制度化規范化軌道,以作風的改進推動發展環境的改善,以發展環境的改善促進公司各項工作的發展。
隨后，會議傳達學習了新區領導干部大會精神。大家一致表示，將結合本單位存在的實際問題，舉一反三、認真查擺，堅決徹底整治作風方面存在的突出問題，為公司的發展營造良好的環境。尤其是要把項目謀劃落到實處，深入現場實地排查項目建設中存在的問題，仔細研究解決阻礙項目建設發展的各類問題。要著力抓好招商引資、重大項目前期工作等重點工作，真正把活動實效性體現在加快重點工作進度上。要把績效考核和監督問責落到實處，不斷完善考核機制，加大監督懲處力度，動真碰硬，考實考準，增強干部的干事熱情，用實際行動切實轉變工作作風。
最后，會議對石化集團轉變作風改善發展環境建設進行了安排部署。會議指出，在一個企業的好壞，作風占據很大地位。加強作風建設是從嚴治企的治本之策，是公司必須長期堅持的一項基本措施。
一、鍥而不舍，構筑思想防線。一是理論學習要更加深入。要認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，深刻把握其思想內涵，內化于心，外化為行，真正把黨的作風建設要求落實到一言一行上。二是宣傳教育引導要更加貼近。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展內容豐富的主題教育活動，大力加強黨的理論知識的學習。三是黨性鍛煉要更加自覺。全體員工要自覺向黨員學習靠攏，各位黨員要發揮模范帶頭作用，以更高的標準、更嚴的要求加強黨性鍛煉。
二、堅持問題導向，防范“四風”問題。石化集團成立不久，在“四風”方面存在著的問題雖然不多，但要未雨綢繆、及早防范。一是要以常抓的韌勁和長抓的耐心，對已有的制度要不折不扣落實，嚴肅查處有章不循、違法亂紀行為。二是要重視職工反映的問題，及時發現，及時解決，對公款吃喝、公車私用、濫發錢物、節日送禮等問題，發現一起、查處一起。三是全力落實廉潔風險防控體系建設，及時梳理各部門、各崗位存在的廉潔風險點，制定科學合理的防范措施。
三、明確責任，把考核問責落到實處。作風建設最關鍵的環節是明確責任，必須把追責問責落到實處。要進一步完善工作責任制，將責任目標細化到部門、量化到崗位，層層傳導壓力。要按照經營指標任務和考核辦法，重點關注收入、投融資等剛性指標，做好督查督辦工作，做到任務不會變、考核不放松，確保各項決策和工作部署落實到位。要加強項目儲備、融資和建設，加強與新區各部門的溝通協調，及時反饋、解決存在的問題。要發揮好組織監督、群眾監督和制度約束的功能，抓好民主生活會和組織生活會，落實好“三重一大”和黨務、政務公開制度。
四、整章建制，建立依法治企基礎。要加快推進制度流程建設，組織制定符合企業實際的新制度、完善已有的制度，切實構建起科學完備的制度體系。要強化依法治企素養，做到心中有法、心中畏法、心中尚法，自覺遵法學法守法，嚴格按制度程序辦事。要增強制度執行力。要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
會議最后強調，全省轉變作風改善發展環境建設年活動動員大會和新區領導干部大會的召開，為我公司下一步如何落實好各項工作，特別是解決好當前面臨的問題提出了新的要求，也指明了方向。石化集團正處在發展的關鍵時期和重要關口，將按照省市新區部署要求，堅定發展的信心，付諸行動，做好打硬仗的準備，在公司上下形成重實際、干實事、求實效的良好氛圍。
甘公網安備 62012102000096號